¿Discriminación positiva?

Hola,

Muy interesantes tus preguntas, ya que una cosa es generalizar y otra muy distinta concretar: ¿Cúal es realmente la realidad de las personas con discapacidad auditiva? Efectivamente, una persona con problemas auditivos PUEDE ser discrimanada, pero, lamentablemente, todas las personas que "nos falta algo" o no somos normales, en las sociedades occidentales se corre este riesgo. Ciertamente, una persona con discapacidad auditiva, tendrà menos riesgo cuando más segura este de si misma, y más "normalice" su "problema", el inconveniente lo tendrán los demás. A nivel de empresa habría que distinguir dos temas: Uno es la subvención que efecticamente, da el gobierno, para incentivar la contratación de personas con algun tipo de minusvalía, obviamente si la persona da el perfil...y la empresa es la persona que busca, perfecto, que además tiene un "premio" del gobierno, pués perfecto. Dos está en si tenemos más o menos dificultad a la hora de buscar empleo, por mi experiencia, he sufrido ambos casos...es decir una empresa que no me admitió por la discapacidad auditiva, y otras que sin embargo no ha supuesto ningún problema. Y la duda de siempre, si vas a una entrevista de trabajo, debes explicar tu problema? Que hacer? El sentido común me dice que cuanta más franqueza mejor aunque la realidad puede ser otra. Y lo que digo siempre lo importante es valorar la PERSONA, que se apta para el puesto que se solicita...al margen de sus "particularidades". Poco a poco, tengo la esperanza se irá consiguiendo.

Saludos

Gisela

letibq

Está claro que la sinceridad es lo primero, no puedes ir ocultando la realidad porque así no consigues nada. Me alegro que la dificultad laboral no sea tan grande, un saludo

TITO

Creo que cualquier tipo de discriminación no es buena (sea positiva o negativa) ya que se aliena los valores de las personas, pues no se contrata a una persona por su valía sino por lo que pueda YO conseguir de ELLA/ÉL.

letibq

Claro, claro, la discriminación positiva también es mala. Simplemente me resultó curioso enterarme de estas cosas porque siempre hablamos de la discriminación como algo que no favorece a los diferentes y no tiene por qué ser así

TITO

Obviamente ese tipo de discriminación es "buena" para el empresario y para el trabajador... pero a nivel ético...

letibq

Es muy difícil no "discriminar" cuando ves a alguien distinto...el nivel ético es muy complejo, yo creo que la clave está en que todos conozcamos bien lo que es la pérdida auditiva porque la discriminación comienza en la ignorancia